引言

办公室是公司日常运营的核心场所，员工在办公室的言行举止不仅关系到个人形象，也直接影响着团队协作和公司文化。为了确保办公室环境的和谐与高效，特制定本规范办公室使用规定，旨在提高员工素质，营造良好的工作氛围。

一、办公区域使用规定

1. 办公桌椅及设备

员工应爱护办公桌椅及设备，不得随意搬动、拆卸或损坏。如有损坏，应及时报告行政部门进行维修或更换。

2. 办公环境

保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物，垃圾应放入指定的垃圾桶内。下班前应清理个人办公区域，保持桌面整洁。

3. 电脑及网络使用

合理使用公司电脑和网络资源，不得非法安装软件或访问不良网站。使用电脑时，注意保护个人隐私，不得泄露公司机密。

二、工作时间规定

1. 上班时间

员工应按时上下班，不得迟到、早退。如遇特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并得到批准。

2. 工作效率

提高工作效率，合理分配工作任务，确保按时完成。不得在工作时间进行与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。

3. 休息时间

员工有权享受规定的休息时间，不得占用休息时间进行工作。休息时间应保持安静，不得影响他人。

三、个人行为规范

1. 着装要求

员工应着装得体，符合公司形象。不得穿着过于休闲或暴露的服装进入办公室。

2. 通讯礼仪

保持良好的沟通习惯，接听电话时注意礼貌用语。不得在工作时间长时间接听私人电话。

3. 团队协作

尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。遇到问题应及时沟通，不得推诿责任。

四、公共区域使用规定

1. 卫生间

保持卫生间卫生，不得随意乱扔垃圾。使用完毕后，请将马桶盖盖上，并冲洗干净。

2. 楼梯间

上下楼梯时，注意安全，不得奔跑。保持楼梯间整洁，不得堆放杂物。

3. 食堂

遵守食堂秩序，排队就餐，不得插队。保持食堂卫生，不得乱扔垃圾。

五、处罚措施

1. 违反上述规定，视情节轻重，给予警告、罚款、记过等处分。

2. 严重违反规定，造成公司损失或恶劣影响的，依法解除劳动合同。

结语

规范办公室使用规定是公司管理的重要组成部分，旨在提高员工素质，营造和谐的工作环境。希望全体员工严格遵守规定，共同维护公司形象，为公司的发展贡献力量。