司法诉讼调解是我国司法体系中的重要组成部分，对于解决社会矛盾、促进社会和谐具有重要意义，为了规范司法诉讼调解工作，提高调解效率，保障当事人的合法权益，本文将从司法诉讼调解的定义、原则、工作流程、规范操作等方面进行探讨。

司法诉讼调解概述

司法诉讼调解是指在法院的主持下，双方当事人自愿通过协商，达成和解的一种解决纠纷的方式，其目的是通过调解，使双方当事人达成和解协议，解决纠纷，减少诉讼，促进社会和谐。

司法诉讼调解工作的原则

1、自愿原则：尊重当事人的意愿，充分尊重当事人的选择权，确保调解的公正性和合法性。

2、合法原则：调解活动应当遵守法律法规，确保调解结果的合法性和有效性。

3、公正原则：调解过程中应当保持公正，不偏袒任何一方当事人。

4、效率原则：提高调解效率，降低当事人的诉讼成本，尽快解决纠纷。

司法诉讼调解工作流程

1、受理案件：当事人向法院提出调解申请后，法院应当及时受理案件。

2、调解准备：法院应当组织调解员进行调解前的准备工作，包括了解案情、收集证据等。

3、调解实施：在法院的主持下，双方当事人自愿参加调解，调解员应当引导当事人进行协商，达成和解协议。

4、调解结果：双方当事人达成和解协议后，法院应当制作调解书，经双方当事人签收后生效。

司法诉讼调解工作规范操作

1、严格遵守法律法规：调解活动应当遵守相关法律法规，确保调解结果的合法性和有效性。

2、充分尊重当事人意愿：尊重当事人的选择权，确保当事人在调解过程中的自愿性。

3、公正调解：调解员应当保持公正，不偏袒任何一方当事人，确保调解结果的公正性。

4、调解透明：调解过程应当公开透明，确保当事人的知情权和监督权。

5、调解与判决相结合：对于无法达成和解的案件，应当及时作出判决，保障当事人的合法权益。

6、加强培训：加强对调解员的培训，提高调解员的业务素质和能力。

7、建立档案：对调解案件进行归档管理，建立完整的档案制度，便于查阅和监管。

监督与考核

1、内部监督：法院内部应当对调解工作进行监督，确保调解工作的规范性和合法性。

2、社会监督：加强社会监督，接受人民群众对调解工作的监督和建议。

3、考核评估：对调解员进行定期考核评估，激励先进，督促后进，提高调解工作效率。

司法诉讼调解工作规范是保障当事人合法权益、提高司法效率的重要途径，我们应当加强司法诉讼调解工作的规范化建设，提高调解员的业务素质和能力，确保调解工作的公正、合法、高效，加强监督与考核，接受社会监督，不断提高司法诉讼调解工作的质量和水平。