巡察工作是党内监督的重要方式之一，旨在通过定期检查和评估各级党组织的工作状况，确保党的路线方针政策得以贯彻执行，谈心谈话作为巡察工作中的关键环节，对于了解基层情况、发现问题线索、推动问题解决具有重要作用，当前巡察工作中谈心谈话落实不力的问题逐渐凸显，影响了巡察工作的效果，本文旨在探讨巡察工作中谈心谈话落实不力的现状、原因及对策。

巡察工作中谈心谈话的重要性

谈心谈话是巡察工作的重要方法，通过面对面的沟通交流，深入了解被巡察单位的工作情况、问题线索以及干部群众的思想动态，这不仅有助于巡察组发现问题、分析问题，还能为被巡察单位提供反馈和建议，帮助其改进工作，谈心谈话的落实程度直接关系到巡察工作的成效。

巡察工作中谈心谈话落实不力的现状

（一）谈话流于形式，缺乏深度，部分巡察组在谈心谈话过程中，过于注重程序性，忽视了谈话的实质内容。

（二）问题线索发现不足，由于谈心谈话不深入，导致巡察组难以发现深层次的问题线索。

（三）反馈意见落实不到位，部分被巡察单位对谈心谈话中提出的问题不重视，导致问题整改不力。

巡察工作中谈心谈话落实不力的原因

（一）思想认识不到位，部分巡察干部对谈心谈话的重要性认识不足，导致谈话过程中缺乏针对性。

（二）专业能力不足，部分巡察干部缺乏相关知识和技巧，导致谈话过程中难以抓住重点。

（三）制度执行不严格，相关制度的执行力度不足，导致谈心谈话环节被忽视或走过场。

（四）压力传导不够，部分被巡察单位对巡察工作重视不够，未能将压力有效传导至基层。

改善巡察工作中谈心谈话落实不力的对策

（一）提高思想认识，加强对巡察干部的培训教育，提高其对于谈心谈话重要性的认识。

（二）提升专业能力，加强业务培训，提高巡察干部在谈心谈话中的技巧和能力。

（三）严格执行制度，加强对制度执行的监督力度，确保谈心谈话环节得以有效落实。

（四）加强压力传导，被巡察单位应高度重视巡察工作，将压力有效传导至基层，确保问题整改到位。

（五）创新方式方法，结合实际情况，创新谈心谈话的方式方法，如采用个别访谈、集体座谈等多种形式，提高谈话效果。

（六）强化跟踪问效，对于谈心谈话中发现的问题，巡察组应督促被巡察单位整改，并对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。

巡察工作中谈心谈话的落实程度直接关系到巡察工作的成效，针对当前存在的谈心谈话落实不力问题，应从提高思想认识、提升专业能力、严格执行制度、加强压力传导、创新方式方法以及强化跟踪问效等方面着手解决，只有这样，才能确保巡察工作取得实效，推动党的路线方针政策在基层的贯彻执行。